Een aantrekkelijke werkgever zijn voor Generatie Z?
Vanuit onderzoek en praktijkcases deel ik GenZ-perspectieven waarmee jij als werkgever jouw bedrijfscultuur en -structuur kan optimaliseren zodat jongeren hun potentieel ten volle kunnen ontwikkelen bij jou op de werkvloer. Een boost voor jouw werkgeversmerk en wervingscampagnes. Het resultaat? Meer sollicitaties, betrokkenheid en loyaliteit. Ook conflicten met andere generaties los je hiermee op.