Een aantrekkelijke werkgever zijn voor Generatie Z?
Vanuit onderzoek en praktijkcases deel ik GenZ-perspectieven waarmee jij als werkgever jouw bedrijfscultuur en -structuur kan optimaliseren zodat jongeren hun potentieel ten volle kunnen ontwikkelen bij jou op de werkvloer. Een boost voor jouw werkgeversmerk en wervingscampagnes.</p Het resultaat? Meer sollicitaties, betrokkenheid en loyaliteit. Ook conflicten met andere generaties los je hiermee op.